w wysokiej temperaturze, hałasie),<br>- liczbie dni, za które otrzymałeś wynagrodzenie za czas choroby czy wypadku w pracy,<br>- składkach na ubezpieczenie społeczne,<br>- w przypadku mężczyzn o okresie służby wojskowej lub zastępczej.<br>Możesz także żądać podania przez szefa wysokości twojego wynagrodzenia oraz wszelkich uzyskanych w czasie pracy kwalifikacjach.<br>Nie podoba ci się to, co w świadectwie napisał szef? Masz siedem dni na zgłoszenie się do niego i prośbę o sprostowanie błędnych danych. Twój pracodawca upiera się przy swoim? Od czasu, kiedy cię o tym powiadomił, masz kolejne siedem dni na wystąpienie do sądu pracy z wnioskiem o sprostowanie twojego świadectwa. Jeśli sąd pracy uzna