pracują często całe rodziny i nawzajem się umacniają w piciu, np. ojciec wpływa na syna.<br>7. Kierownictwo - też ostro pijące - kryje pijących, załatwia odrabianie "bumelek" (np. pracownik później zostaje 2-3 godziny na drugą zmianę i ma zaliczony dzień nieobecności), "kredytowe wychodne" (uzbierane wcześniej wolne dni), wsteczne urlopy.<br>8. Kierownictwo toleruje picie z konieczności ("Skąd wezmę innego pracownika?") i jest zadowolone z takich pracowników, jakich w ogóle ma.<br>9. Przemysłowa służba zdrowia załatwia "chorobowe" za nieobecności związane z alkoholem. Można też załatwić L-4 za alkohol.<br>10. Ani kierownictwo, ani służba zdrowia nie przejawiają zainteresowania trzeźwością załogi; nie zawsze można liczyć