każdego pracodawcę do przeprowadzenia na jego koszt badań wstępnych (przed przyjęciem do pracy) i do powtarzania ich co jakiś czas, zależnie od zajmowanego stanowiska. Jeżeli zmieniasz pracę, musisz poddać się badaniom od nowa. I pracodawca z całą pewnością wyegzekwuje to od ciebie, ponieważ w przeciwnym wypadku grozi mu kara. Nie traktuj tych badań jako dyskryminację - lekarz działa przecież w twoim interesie. Jeśli pracujesz przy komputerze, a masz wadę wzroku, określi, ile czasu możesz spędzić przy monitorze. Jeśli pracujesz na przykład w telemarketingu, a masz nieznaczne uszkodzenie słuchu, trzeba nad tym czuwać, aby się nie pogłębiło. Na badania okresowe dostaje się skierowanie