Wystarczy, że siedem dni przed planowanym odejściem uprzedzisz o tym szefa.<br>Umowa wygasa oczywiście również wtedy, gdy umrze pracownik.<br>-Szef musi wtedy wypłacić jego rodzinie pieniądze, których ten nie zdążył odebrać za przepracowane dni (np. niewypłacona pensja, nagroda, "trzynastka", ekwiwalent za urlop).<br>Możesz stracić pracę także wtedy, gdy aresztowano cię tymczasowo. Twoja umowa wygaśnie, jeżeli spędzisz w areszcie więcej niż trzy miesiące.<br>- Jeśli jednak postępowanie zostanie umorzone (byleby nie z powodu przedawnienia lub amnestii) albo zostaniesz uniewinniony, twój pracodawca musi cię ponownie zatrudnić. Zrehabilitowany wracasz wówczas na swoje poprzednie stanowisko lub równorzędne odpowiadające twoim kwalifikacjom. Pamiętaj jednak, że musisz przyjść do