płatnym i liczbie dni, które już wykorzystałeś, dane o urlopie bezpłatnym i dniach wolnych na żądanie oraz o urlopie wychowawczym,<br>- tym, czy i kiedy pracowałeś w szczególnych warunkach lub charakterze (np. w wysokiej temperaturze, hałasie),<br>- liczbie dni, za które otrzymałeś wynagrodzenie za czas choroby czy wypadku w pracy,<br>- składkach na ubezpieczenie społeczne,<br>- w przypadku mężczyzn o okresie służby wojskowej lub zastępczej.<br>Możesz także żądać podania przez szefa wysokości twojego wynagrodzenia oraz wszelkich uzyskanych w czasie pracy kwalifikacjach.<br>Nie podoba ci się to, co w świadectwie napisał szef? Masz siedem dni na zgłoszenie się do niego i prośbę o sprostowanie błędnych danych