w swoich pracach znany nam już z rozważań w rozdziale drugim proces profesjonalizacji zarządzania (oddzielania się własności od kontroli). Ich zdaniem proces ten, postępujący głównie w wielkich spółkach akcyjnych (korporacjach) o rozproszonej własności, oznacza, że realna władza czy też kontrola w tego typu przedsiębiorstwach faktycznie przeszła z rąk głównych właścicieli (udziałowców) w ręce zawodowych menedżerów, w zasadzie pracowników najemnych, niewłaścicieli, a sytuacje, gdy władza ta wciąż pozostaje w rękach właścicieli, należą do wyjątków.<br>Twórcy i zwolennicy teorii (czy też koncepcji) menedżerskich krytykują tradycyjną teorię przedsiębiorstwa przede wszystkim za to, że przyjmuje nierealistyczne założenia dotyczące układu sił w przedsiębiorstwie oraz motywacji ludzi