dla firm.<br>&lt;au&gt;(Metropol)&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art"&gt;<br><br>&lt;tit&gt;moim zdaniem&lt;/&gt;<br><br>&lt;tit&gt;Pracować w młodym zespole&lt;/&gt;<br><br>W telewizji słyszę, że grozi nam inwazja młodych. Niebawem ukończą szkoły i spadną jak szarańcza na zakorkowany rynek pracy. Strach pomyśleć, co się będzie działo, jako że politycy obiecywali cud gospodarczy, a wyszedł bubel z bezrobociem w tle. Z góry chcę uspokoić profesjonalnych &lt;orig&gt;nerwusków&lt;/&gt;. Otóż wszystko będzie dobrze. Wystarczy poczytać ogłoszenia o pracy, aby życie absolwenta nabrało blasków. Niemal w każdym anonsie jest kategoryczny warunek: kandydat nie może mieć więcej niż 30-35 lat. W niektórych przypadkach, już między wierszami daje się wyczytać, że ów trzydziestolatek powinien mieć przynajmniej 20 lat praktyki