lub unikają rozmyślnie spowodowania absencji, pomimo posiadania podstaw do otrzymania zwolnienia lekarskiego (rys. 2). <br> W tej perspektywie badawczej można poddać badaniom wpływ poszczególnych czynników absencji chorobowej na poszczególnych etapach zachowań zdrowotnych i absencyjnych pracownika przy jednoczesnym uwzględnieniu wyodrębnionych powyżej płaszczyzn, na których wpływ ten zachodzi. W ten sposób proponowane pojęcia uzupełniają się, a przedstawiona koncepcja badań nad absencją nabiera pewnej spójności. <br> 5. Wspomniano już poprzednio, że absencja chorobowa może być zjawiskiem alternatywnym wobec innych zachowań pracownika. Znaczy to m. in. ,że jeśli pracownik chory albo o nastawieniu do symulacji lub agrawacji nie uzyska - wbrew własnym dążeniom - zwolnienia lekarskiego, to może wystąpić w