wykorzystać na przykład przy realizacji następnego projektu<br>- mówi Agnieszka Maciejewska.<br>Atuty nie do przecenienia to sympatyczny uśmiech, entuzjazm, miła<br>osobowość, poczucie humoru. - To ograne chwyty, ale konsultant też jest<br>człowiekiem. Z dwóch specjalistów wybierze tego, który wywarł na nim<br>lepsze wrażenie. Zresztą, gdy ktoś nie potrafi dogadać się z doradcą,<br>wątpliwe, by do swojej kandydatury potrafił przekonać samego pracodawcę -<br>tłumaczą head hunterzy. Jeśli ktoś ma wysokie kwalifikacje, ale widać na<br>pierwszy rzut oka, że boi się ryzyka, ma trudności z nawiązywaniem<br>kontaktów, a na dodatek skarży się na firmę, w której pracuje, to takie<br>zachowanie go wręcz dyskwalifikuje. Nawet wybitny specjalista