międzynarodowych instytucji finansowych. Na zmianę pracy najczęściej decydują się "numery dwa" w firmie, czyli osoby, które pragną sprawdzić się na kierowniczym stanowisku lub chcą zmienić branżę.<br><br>- Firmy doradztwa kadrowego szukają dziś praktycznie wszystkich - mówi Krzysztof Mazur, konsultant w Kienbaum International. - Tradycyjnie trudną do obsadzenia dziedziną jest marketing i sprzedaż, bo weryfikacja skuteczności pracownika jest tu łatwa do przeprowadzenia. Poszukiwane są też osoby, które potrafią wykorzystać informatykę do celów biznesowych. Firmy zaczynają bowiem zdawać sobie sprawę, że komputer nie jest ozdobnikiem, ale narzędziem, które daje szanse na wygranie rynkowej konkurencji. Dyrektorzy zajmujący się technologią przepływu informacji mogą liczyć na pensje w wysokości