zagadnieniem, ale w przedmiocie wymiaru urlopu osoby zatrudnionej na 1/2 etatu (chodziło o to, czy urlop przysługuje w pełnej wysokości czy w połowie) odwołał się do zasad ustalonych w art. 154 k. p. Skoro zatem przepis ten bez żadnych wyjątków określa zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, to można stąd wnosić, że odnosi się on również do ustalania wymiaru urlopu w dodatkowym miejscu pracy. <br> Nie mniej istotnym zagadnieniem jest zgodnie z art. 156 § 1 k. p. ustalenie okresu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w dodatkowym miejscu pracy. Zarówno w literaturze przedmiotu, jak i w orzecznictwie istnieje zgodność