firmy, jej pracowników oraz łatwość dostępu do informacji. Uczestnicy multimedialnego szkolenia z pomocą wirtualnego doradcy poruszają się po programie, wykonują polecenia, analizują dane, robią symulacje konkretnych rozwiązań. Główną wadą metody jest brak kontaktu kursantów ze sobą. Uczestnicząc w tradycyjnych kursach, uczymy się nie tylko od trenera, ale od siebie wzajemnie: wymieniając się wiedzą, doświadczeniami, prezentując różne style myślenia. Istotnym celem wielu szkoleń jest też integracja grupy, poznanie się współpracowników. Samodzielna praca przy komputerze nie daje tej możliwości. Program jak thriller <orig>E-learning</> nie jest jednak nudnym gapieniem się w monitor komputera. - Program, który ma uczyć analizy finansowej, jest filmem fabularnym, thrillerem detektywistycznym