wielkich korporacji, choć i w nich stopień koncentracji korzyści z innowacji może być jeszcze większy niż w firmach samorządowych. Nawet jeśli założymy, co wydaje się rozsądne, że dodatkowy zysk przypadajacy na jednego kierownika w firmie kapitalistycznej jest wyższy niż ten sam zysk przypadający na jednego pracownika firmy samorządowej, to nie wynika stąd jeszcze, że motywacja w poszukiwaniu innowacji musi być silniejsza niż w tej pierwszej. Jeśli bowiem kadra kierownicza jest już dość zamożna, zaś przeciętny pracownik firmy samorządowej jest względnie ubogi, to motywacja wynikająca z nadziei na niewielki wzrost dochodów może być znacznie silniejsza niż motywacja związana z większym ich wzrostem