zatrudnienie, powiadamiał o tym co najmniej trzy miesiące wcześniej rektora. A rektor w ciągu dwóch tygodni zbada, czy ta praca nie będzie konkurencyjna wobec macierzystej uczelni lub nie spowoduje niewywiązywania się z obowiązków. Jeśli tak nie będzie, to pracownik będzie mógł się dodatkowo zatrudnić. Jeżeli natomiast któraś z tych przesłanek wystąpi, to rektor może zakazać podjęcia lub kontynuowania dodatkowej pracy. Ewentualne naruszenie tego zakazu, podobnie jak niepowiadomienie rektora o dodatkowym zatrudnieniu może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy.&lt;/&gt;<br>&lt;who1&gt;Uczelnie niepaństwowe protestowały przeciwko ograniczeniu prawa do prowadzenia studiów podyplomowych. Na początku pana zespół proponował, by takie prawo miały tylko szkoły z uprawnieniami do