szybki wzrost zatrudnienia zwiększa oczywiście liczbę nowo przyjętych, a tym samym wagę problemu adaptacji. Tym bardziej, że następuje nieuchronne zjawisko przejściowego - oby! - obniżenia kryteriów przy naborze, skoro, w krótkim czasie trzeba pozyskać o wiele więcej ludzi.<br><br> Aby uwolnić się w miarę możliwości od różnych przypadkowych górników, resort od lat jest za tym, by podstawową kadrę szykować sobie przez własne szkolnictwo zawodowe. KWK "Staszic", na przykład, ma szkołę z tysiącem uczniów. Ponad jedna trzecia kształci się w filialnych pierwszych klasach; w Garwolinie, Żurominie, Świebodzinie, Iławie Działdowie i Świeciu. Z górniczego bowiem punktu widzenia polska jest podzielona - jeśli chodzi o nabór i szkolenie - na