Niemczech czy Anglii. <br><br>I to jest kolejny powód, dla którego Polska stała się tak atrakcyjna dla wielkich koncernów. Nie dość, że mamy fachowców wysokiej klasy, to za połowę mniejsze pieniądze niż na Zachodzie. Wprawdzie po kilku latach pensje młodych pracowników z reguły są już dwucyfrowe, ale i tak dalekie od zachodnich, co pozwala koncernom na gigantyczne oszczędności. <br>Jednak młodym Polakom te mało światowe zarobki nie przeszkadzają, bo po pierwsze, jak na nasze warunki i tak są wysokie. - A po drugie, różnicę Samsung rekompensuje mi zagranicznymi szkoleniami i większymi możliwościami awansu - tłumaczy Bernard Konys z warszawskiego Centrum Rozwoju Oprogramowania Samsung Electronics. Dlatego