Ma na to czas do końca 2004 r. Zacznie w tym roku, gdy tylko ukaże się odpowiednie rozporządzenie rządu. <br>Aby &lt;name type="org"&gt;ZUS&lt;/name&gt; wyliczył, ile komu się należy, musi otrzymać od przyszłych emerytów odpowiednie dokumenty - takie same, jakie wymagane są od każdego przechodzącego na rentę lub emeryturę: świadectwa pracy i zaświadczenia o zarobkach. Te dokumenty musi przekazać do &lt;name type="org"&gt;ZUS&lt;/name&gt; nasz pracodawca. Sęk w tym, że może być z tym kłopot. Dopiero bowiem od 1990 r. pracodawcy są zobowiązani do przechowywania wszystkich dokumentów koniecznych do wyliczenia emerytur aż do końca kariery zawodowej pracownika. Wcześniej pracodawca miał obowiązek przechowywać akta płacowe tylko przez 12 lat