spraw kultury. Jak wszystkim, także i jej kazano przychodzić do biura na siódmą, gdzie zupełnie nie miała nic do roboty. Jak długo można zapoznawać się z regulaminem pracy, regulaminem BHP i folderem kombinatu? Napisała więc pismo do dyrektora - zaopiniowane pozytywnie przeze mnie, gdyż jako wicedyrektor od spraw socjalnych byłem jej zwierzchnikiem - w którym prosiła o zwolnienie z obowiązku podpisywania listy o siódmej oraz o urządzenie i wyposażenie świetlicy, która miałaby być pracownią artystyczną. Na pismo nie dostała odpowiedzi, proszony - za pośrednictwem sekretarki - o wyznaczenie terminu rozmowy dyrektor milczał. Przestała więc przychodzić na siódmą, licząc na to, że mający hopla na punkcie