zadymionej sali konferencyjnej, z której co chwilę trzeba wychodzić, by odebrać ważny telefon. - Coraz więcej pracodawców oczekuje, że dzięki szkoleniom pracownicy zdobędą dodatkowe umiejętności. Dlatego dobry trener lub wykładowca nie może korzystać z szablonu, lecz powinien dostosować program zajęć do oczekiwań pracodawcy, a także do wiedzy i doświadczenia pracowników - mówi Przemysław Marczewski ze spółki Neuroedukacja, zajmującej się organizacją szkoleń biznesowych. Firm przygotowujących specjalistyczne szkolenia jest coraz więcej. Tylko na Dolnym Śląsku działa ponad 500 agencji edukacyjnych, z tego przeszło 20 oferuje program menedżerski. Nie dziwi to w sytuacji, gdy dzień zajęć tzw. in company (przeznaczonych wyłącznie dla pracowników danej firmy) kosztuje