pracownicy.<br>Jednym ze słów-kluczy jest tak zwana "dyspozycyjność". Wiele firm przy rekrutacji nowych pracowników stawia ją na równi z takimi cechami jak wykształcenie, odpowiedni staż pracy, znajomość języków obcych. Jeszcze do niedawna dyspozycyjność wymagana była głównie od menedżerów, dyrektorów, ludzi podejmujących ważne decyzje. Dziś dyspozycyjna powinna być nawet sekretarka.<br>W rzeczywistości słówko "dyspozycyjność" ma być czytelnym sygnałem dla wszystkich starających się o posadę. Mówi ono: "Oczekujemy twojej pracy zawsze wtedy, kiedy będzie to konieczne, zawsze, kiedy tego zażądamy". Rzecz jasna, nie musi to oznaczać: "bez przerwy", ale może znaczyć na przykład: "20 godzin z rzędu" albo (w tak zwanych sytuacjach kryzysowych