Znaczną rolę należy także przypisać Ministerstwu Pracy, Płac i Spraw Socjalnych. Trzeba podkreślić, że kodeks pracy wprowadził tylko nieliczne zmiany w stosunku do uregulowania dokonanego w ustawie z 29. IV. 1969 o pracowniczych urlopach wypoczynkowych przyjmując poprzedni stan prawny. <br> Jak trafnie podkreśla Jan Brol prawo do urlopu wypoczynkowego zagwarantowanego w art. 152 k. p. przysługuje "pracownikowi", a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy, bez względu na podstawę prawną jego powstania. Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje z mocy prawa (bez względu na wolę stron). Trafnie zatem przyjął Sąd Najwyższy, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. <br> Problematykę