Trener uczciwie i spokojnie reaguje na próby dookreślenia jego roli w grupie.<br><br>Trener nie unika odpowiadania na kierowane wprost do niego uwagi, nie blokuje wyrażanej wobec niego agresji, ale mimo to nie zmienia swojego zachowania.<br><br>Przykłady:<br><br>a) Na początku pierwszej sesji jeden z uczestników grupy pyta:<br><br>Uczestnik: <br><br>Czy trenerzy też biorą udział w zajęciach?*<br><br>Trener: <br><br>Jeśli chcesz mnie w coś wprowadzić, spróbuj!<br><br>b) Na czwartej sesji, po krótkim wprowadzeniu trenera, jedna z uczestniczek pyta go:<br><br>U. Czy w sobotę usłyszymy: "To spotkamy się za cztery tygodnie?"<br><br>T. A co chciałabyś usłyszeć?<br><br>U. Waszą, terapeutów, ocenę mojej osoby.<br><br>T. Nie, nie usłyszysz.<br><br>U