charakterze pracy i zatrudnienia (T. Kozłow, Z. Fajnburg, A. Zworikin, E. Russanow, F. MietieIski), kwalifikacji zawodowych (M. Kodaj, G. Mokronosow) skutków organizacyjno-ekonomicznych &lt;gap&gt; ( Chajtman), doskonalenia systemu płac (A. Tabardanow). Ostatnie rozdziały poświęcone są psychologicznym aspektom automatyzacji (W. Czebyszewa, W. Asiejew). Całość zamykają przypisy bibliograficzne, umożliwiające czytelnikowi szersze zapoznanie się z całokształtem problematyki. Książka powinna zainteresować zarówno socjologów i psychologów, jak i ekonomistów, technologów i organizatorów produkcji. &lt;au&gt;(ZT)&lt;/au&gt;<br>&lt;tit1&gt;Lange O.: Optymalne decyzje. Zasady programowania. Warszawa, 1964, s. 312, rys. bibl.&lt;/tit1&gt;<br>Autor w ogólnym ujęciu zajmuje się teorią programowania oraz zagadnieniem praktycznego rozwiązywania zadań programowania. Podstawy metody simplexu, jak również stosowanie teorii programowania