zachęty do własnej aktywności grupy. Trener zresztą mówi wprost w różnych sytuacjach, że lepiej jest, gdy grupa pracuje sama, niż wspomagana strukturami.<br><br>Przykład:<br><br>Długa sekwencja wymiany zdań pomiędzy uczestnikami. Ktoś mówi o wściekłości, ale nie rozwija tego wątku.<br><br>T. Zachęcam do wypowiadania uczuć negatywnych.<br><br>Krótka wymiana zdań, po czym zapada cisza.<br><br>T. Czy ktoś chciałby jeszcze coś powiedzieć?<br><br>Po tym pytaniu w grupie ponad godzinę trwa wymiana naładowanych negatywnymi uczuciami informacji zwrotnych. Potem znów zapada cisza.<br><br>T. Czy ktoś chciałby coś komuś powiedzieć?<br><br>Zapada cisza i dopiero wtedy trener, po zapytaniu grupy o zgodę, proponuje spotkania w parach z osobą, z