nie może wypowiedzieć ci umowy o pracę dlatego, że zakład zmienił właściciela. Ma jednak prawo zwolnić cię z powodów ekonomicznych (firma jest w złej kondycji finansowej i konieczne są redukcje zatrudnienia) lub organizacyjnych (likwidacja stanowisk).<br>Gdyby się okazało, że to ty nie chcesz pracować u nowego właściciela, masz 2 miesiące (dotychczas był na to miesiąc) na odejście z firmy bez normalnego okresu wypowiedzenia. O tym, że odchodzisz, musisz powiadomić pracodawcę 7 dni wcześniej. Te dwa miesiące będą liczone od dnia, kiedy nowy pracodawca zacznie faktycznie rządzić w firmie (nie, jak dotychczas, od momentu zawiadomienia o przejściu zakładu lub jego części w nowe