z pracowników jak też do przekonsultowania ich w gronie najbliższych współtowarzyszy. Dla ważności uchwał w drodze referendum wymagane jest zazwyczaj uczestniczenie w nim co najmniej 2/3 lu 3/2 kolektywu pracowniczego. Głosowanie jest tajne. To stanowisko jest obowiązujące, za którym wypowiedziało się więcej niż połowa uczestniczących w referendum. Tą drogą rozstrzygane są takie podstawowe spray przedsiębiorstwa, jak np. łączenie lub likwidacja, tworzenie nowych zespołów roboczych (jednostek ekonomicznych), podejmowanie nowych lub likwidacja dotychczasowych działów działalności przedsiębiorstwa, zmiana zakresu działania, podejmowanie dużych inwestycji, zaciąganie znacznych pożyczek, ustalanie głównych postanowień ważniejszych regulaminów, zwłaszcza zaś regulaminu podziału czystej nadwyżki i regulamin funduszu wspólnego spożycia