niekiedy również tyrana, bo pracoholik-szef <orig>pracoholizuje</> podwładnych. I jak to paskudztwo rozpoznać u siebie?</><br><br><au>BARBARA PIETKIEWICZ</><br><br>Specjaliści zajmujący się zawodowo poszukiwaniem pracowników twierdzą, że poważne firmy nie chcą już osób nadczynnych zawodowo. - Pracoholizm to dziś problem dostrzegalny nie tylko w agencjach reklamowych i korporacjach międzynarodowych, ale także w mniejszych firmach - mówi Anna Mistewicz, doradca personalny. - Ale wielu szefów już dostrzega, że pracownik z obsesją pracy, początkowo wydajny, stopniowo przestaje być świeży i twórczy.<br><br>Maria Cyganowska, <foreign>head hunter</> pracująca dla renomowanych firm, twierdzi, że pracodawcy poszukują dziś takich, którzy szanują czas innych. Ceni się ustabilizowane życie rodzinne, a pytania o nie