szkolenie w jednostkach, które podlegają rozformowaniu, należy realizować w ograniczonym zakresie.<br>W szkoleniu kadry za priorytet powinno się przyjąć pogłębianie jej wiedzy i doskonalenie umiejętności. Przy czym nie należy organizować ćwiczeń dowódczo-sztabowych i treningów.<br>W szkoleniu wojsk celowe byłoby ograniczenie szkolenia zespołowego do drużyny (załogi, obsługi). W miarę realizacji harmonogramów rozformowywania jednostek powinno się skupiać wysiłek na doskonaleniu umiejętności żołnierza-specjalisty. W jednostkach, które będą reorganizowane (zmiana podporządkowania), szkolenie powinno być realizowane zgodnie z ustaleniami programowymi oraz z uwzględnieniem zadań wynikających z nowego podporządkowania.<br>Będące w dyspozycji Dowództwa Wojska Lądowych środki bojowe i resursy eksploatacyjne nie w pełni zaspokajają potrzeby