pracownika i zakładu pracy. Dotychczasowe wyniki badań nad absencją umożliwiają postąpienie o krok dalej, tj. ku zbadaniu współzależności między absencją a innymi zachowaniami pracowników. Potraktowanie absencji chorobowej jako jednego z przejawów niepełnego przystosowania w środowisku pracy może sprzyjać analizowaniu jej pod kątem komplementarności warunkujących ją procesów. &lt;page nr=21&gt;. Dla celów polityki społecznej istotne jest przy tym stwierdzenie, że niezaspokojenie podstawowych potrzeb pracowników, jeśli nie wyrazi się z różnych względów w absencji chorobowej, to może znaleźć ujście w postaci innych niekorzystnych form zachowań ludzkich. Jest to kwestia, której nie można pominąć, jeśli przyjmuje się założenie o integralności bytu ludzkiego. <br> Trzeba podkreślić, że wymienione dewiacyjne