ekonomicznych, społecznych i psychologicznych przyczyn przeobrażeń i hipotetyczna choćby ich projekcja na przyszłość. Nie ma na pewno opracowanego wzorca osobowości, zespołu cech potrzebnych w ogóle do pracy pod ziemią. Są testy dla kilku funkcji np. maszynista szybowy, ale tu chodzi o coś innego. Nie wiemy właściwie rzeczy, zdawałoby się, podstawowej, jaki powinien być człowiek, który by się dobrze czuł i tak pracował pod ziemią, w ekstremalnych warunkach, w stanie ciągłego napięcia i wzmożonej uwagi, w trybach wyjątkowej dyscypliny, przy konieczności wykazywania się inicjatywą i odwagą zarazem. 200-osobowa służba psychologiczno-socjologiczna górnictwa przeprowadza tysiące rutynowych rozmów, ale jakoś nie wyciąga się ogólniejszych