stosowaniem kar za naruszenie porządku i dyscypliny pracy, przy czym odstąpienie od ich wymierzenia dopuszczalne jest tylko wyjątkowo, jeżeli zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 111 k. p. &lt;page nr=44&gt;. Ta słuszna wypowiedź zasługuje na uzupełnienie, ponieważ obligatoryjne stosowanie rzeczonych kar nie wynika tylko z treści art. 108 § 1 i 2 k. p. (chodzi o sformułowanie "stosuje się") i art. 110 § 1 k. p. ("karę stosuje kierownik zakładu pracy"), lecz także z zasady jednolitości polityki dyscyplinarnej, nakazującej jednakowe traktowanie pracowników w zakresie nakładania na nich sankcji w takich samych sytuacjach. &lt;page nr=54&gt;. <br> W ramach komentarza treści art. 109 §1 k. p. Autorka reprezentuje trafny pogląd