jesteśmy na etapie walki o efektywność i kreatywność. Szkolenia i doradztwo skupiają się zaś na motywowaniu i ciągłym "podkręcaniu śruby", a nie odpoczynku i sztuce relaksu, które są warunkiem zawodowej skuteczności - ostrzega Dorota Żołnierczyk-Zreda z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Polski menedżer pytany o hobby najczęściej zaczyna odpowiedź od: "No, kiedyś to...". Przed laty łowił ryby, chodził po górach, grał w piłkę, ale dziś nie ma na to czasu. Wśród kierowniczej kadry utrzymuje się skompromitowane już na świecie przekonanie, że kariera zawodowa wymaga ekstremalnych poświęceń. Podnosząc kwalifikacje, rezygnujemy więc najpierw z hobby, potem ze spotkań z przyjaciółmi, a w końcu nawet