cechy niższości czy wyższości wynika z oceny ich prestiżu (wynikającego z poziomu wykształcenia, rodzaju pracy, wysokości dochodów, pozycji społecznej itp.). Cechy te "[...] są niewspółmierne i w syntetycznej ocenie prestiżu mogą uzupełniać się i po części zastępować albo też powodować dysonanse i znosić wzajemnie.<br><br>Przenosząc ten schemat do struktury społeczno-zawodowej klasyfikujemy główne komponenty pozycji klasowo-warstwowej. Łączymy zatem "[...] kategorie zawodowe, których przedstawiciele w świetle dostępnej wiedzy wydają się porównywalni, z jednej strony pod względem poziomu i źródeł dochodów, poziomu bezpieczeństwa ekonomicznego i szans rozwoju ekonomicznego, a z drugiej strony - pod względem ich usytuowania w systemie władzy i kontroli nad procesem produkcji