czy będziemy managerami, dyrektorami czy innymi kierownikami, dali skale od 0 do 64 - im więcej punktów, tym większa szansa na sukces. Wzięli te testy niby do zeskanowania, rozdali wyniki. Okazało się, że Marta zdobyła 61 punktów. Hihi zaczęłam się cieszyć, że taka świetna jestem, choć i tak nie zamierzam zostać managerem czy takim innym... Aż w końcu powiedziano nam, że cały ten test to był tak dla picu, żeby sprawdzić, jak ludzie reagują na takie rzeczy, jak się ich czymś zasugeruje... Taaaa, jednak nie czeka mnie kariera dyrektora, ale i tak uważam, że mam szczęście, bo trafiłam na taki numerek, do