odpraw. Można także zwalnianym osobom poszukać nowej pracy. W Polsce jest już kilka firm zajmujących się zwolnieniami monitorowanymi, czyli <orig>outplacementem</>. - Jesteśmy przydatni, gdy firma ogranicza działalność, zmienia właściciela, gdy dochodzi do fuzji, zmiany strategii lub gdy spada wydajność, a za tym idą decyzje o zmniejszeniu zatrudnienia - wylicza Hanna Nogaj, dyrektor międzynarodowej firmy zajmującej się zwolnieniami monitorowanymi. - Obecnie zajmujemy się m.in. pracownikami PLL LOT, Heinekena oraz kilku warszawskich firm informatycznych. Gdy są to zwolnienia grupowe, firmy zajmujące się <orig>outplacementem</> układają programy zarówno dla osób, które zostają, jak i dla tych, którzy z niej odchodzą. Ci ostatni są motywowani do poszukiwania pracy