wspólnikiem".<br>Dzisiejsza para przypomina więc nowoczesne przedsiębiorstwo: musi być wydajna, zorganizowana na jasnych zasadach, konieczna jest wspólnota celów (a przynajmniej obopólna korzyść), a wreszcie lojalność (wykluczona współpraca z konkurencją). W takim modelu niewypełnienie przez któregoś z kontrahentów zobowiązań musi prowadzić do zerwania umowy, nazywanego jeszcze romantycznie "rozstaniem".<br>Zdrada z kolei może być tolerowana, jeśli straty z niej wynikłe nie przewyższają zysków czerpanych ze związku. W szczególności łatwo wybaczalna jest tzw. przygoda, o której łatwo zapomnieć i która nie stanowi trwałego zagrożenia dla przedsiębiorstwa. Co więcej: sytuacja ta daje nawet poszkodowanej stronie prawo do jakiejś rekompensaty. Jasne stają się teraz wyniki wspomnianych na