oraz firmy, której wytaczamy proces. Dobrze jest do pozwu dołączyć dokumenty, które mogą być dowodem w sprawie, np. umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumenty świadczące o rozwiązaniu umowy, wydruki pensji itp.<br>Podanie o wszczęcie postępowania można zanieść do sądu osobiście, ale można je także wysłać listem poleconym. Pamiętaj jednak, że musisz zachować dowód nadania go. O decyzji sądu - przyjęciu pozwu lub nie, a także o wszystkich kolejnych rozprawach sąd też poinformuje cię listownie.<br>Prawnicy twierdzą, że każdy konflikt ma swój indywidualny charakter, dlatego zanim zdecydujesz się podać pracodawcę do sądu, spróbuj dowiedzieć się, czy twoja sprawa na pewno nadaje się na