do ukrycia - mówi Małgorzata Blacharska-Eisenberger, rzecznik prasowy Izby Celnej. - Chcąc rozwiać wszelkie podejrzenia i wykazać, że nabór do pracy w Izbie Celnej jest jak najbardziej przejrzysty, dyrektor Kachaniak już w ubiegłym roku wprowadził nowy system rekrutacji i oceny kandydatów - dodaje pani rzecznik. <br>Zmiany polegają na tym, że teraz kandydaci muszą przejść przez system testów a następnie, po tych wstępnych eliminacjach, staną przed komisją kwalifikacyjną, która przeprowadzi z nimi rozmowy. Komisja potwierdzi bądź nie kwalifikacje kandydatów i wybierze najlepszych. Najbliższe takie rozmowy odbędą się w środę, 16 marca. <br>Nowością w tej procedurze będzie fakt, że obserwatorem rozmów kwalifikacyjnych w przemyskiej Izbie