Marian Chojnacki&lt;/au&gt;<br> &lt;intro&gt;Absencja chorobowa jest zjawiskiem uwarunkowanym wielorako, w tym także czynnikami pozamedycznymi, ale mającymi wpływ na stan zdrowia pracowników w szerokim jego rozumieniu. Zarówno samą chorobę jak i zachowania absencyjne rozważać można w kontekście przystosowania pracowników do środowiska pracy. Autor zamierza tu potraktować absencję chorobową jako jeden z przejawów niepełnego przystosowania pracowników do środowiska pracy. Proponuje też pewną typologię podsystemów społecznych i materialnych, w których pracownik bierze udział, a które współkształtują przebieg zachowań zdrowotnych i absencyjnych pracownika. Artykuł stanowi przy tym propozycję natury teoretycznej i metodologicznej, nie jest natomiast zamierzony jako podsumowanie wyników dotychczasowych badań nad jakimkolwiek aspektem absencji chorobowej