pracy i warunków organizacyjno-technicznych na stanowisku roboczym.<br>Poza zarzutem pierwszym, który uderza w samą istotę dzielenia pracy ludzkiej i dokonywania potem jej syntezy, wszystkie zarzuty wynikają raczej z nieopracowania istniejących systemów normatywów elementarnych i nowoczesne ich opracowanie mogłoby je znacznie ulepszyć. Znaczenie zarzutu pierwszego na tle praktyki i potrzeb normowania pracy było dostatecznie wyjaśnione w oddzielnym artykule autora.<br>Popularność systemów normatywów elementarnych w krajach kapitalistycznych ma oczywiście swe podłoże w ich zaletach praktycznych w dużej części wynikających z warunków panujących w ich przedsiębiorstwach. Systemy te redukują w sposób istotny potrzebę przeprowadzania chronometraży i szacowania poziomu wydajności pracy. Za pomocą normatywów