i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, przeprowadzający badania w zakładach różnych gałęzi gospodarki (handel, przemysł, instytucje), stwierdzili, że 20% osób zatrudnionych w przebadanych zakładach cierpi na objawy nerwicowe. Okazało się przy tym, że odsetek osób cierpiących na nerwice zmienia się w zależności od stopnia odpowiedzialności. I tak: wśród robotników niewykwalifikowanych stwierdzono objawy nerwicowe u 17,9%, u wykwalifikowanych 18,3%, zaś u pracowników umysłowych aż 25,6%. A zatem można wysnuć wniosek, że sytuacje konfliktowe rodzące nerwice powstają częściej u pracowników, na których ciąży większa odpowiedzialność. Jako środki przeciwdziałające rozwijaniu się stanów nerwicowych wśród pracowników, wymienia się m. in. uporządkowanie stosunków międzyludzkich