jego podstawową zasadą jest bowiem łączenie wielkości rzeczowych i pieniężnych. Oto przykłady wskaźników łączących dwa i więcej czynników współdziałających w tworzeniu efektywności ekonomicznej:<br>- produkcja sprzedana na 1 pracownika,<br>- produkcja dodana na 1 pracownika,<br>- energia nabyta plus wynagrodzenie za pracę na jednostkę wyrobu,<br>- majątek obrotowy na 1 pracownika (ilustrujący zapasy),<br>- majątek obrotowy w stosunku do sprzedaży, 112<br><br><br>- wartość zapasów (wszystkich lub wyrobów gotowych, lub produkcji nie zakończonej) do sprzedaży,<br>- wartość dodana do sumy płac i świadczeń na rzecz pracowników.<br>Te i podobne im wskaźniki powinny orientować kierownictwo ekonomiczne w tym, czy należycie jest wykorzystywane tworzywo, energia, opłacany czas pracy, środki trwałe, majątek