często przez pracodawcę, czy to jest jeszcze jeden chwyt motywacyjny, który polega na tym, żeby, po prostu, podnieść wydajność pracownika, żeby pracował jeszcze efektywniej, żeby mu się wydawało, że atmosfera jest taka rodzinna, żeby przychodził do pracy wcześniej, wychodził później, żeby było tak rodzinnie, miło, po prostu, żeby więcej czasu poświęcał firmie, czy to jest, może, po prostu, ludzka potrzeba przeżycia kilku miłych chwil z koleżankami, z kolegami, z pracy.<br>Dla mnie osobiście w tym wszystkim, na dnie tego wszystkiego, że ma być miło, sympatycznie, integracyjnie, to tak naprawdę na dnie tego wszystkiego jest po prostu, jest po prostu podniesienie wydajności