strony rządowej.<br>Musimy też przełamać obowiązujące dotychczas stereotypy, które - mając źródło w przeszłości - zakorzeniły się w świadomości pracodawców i pracowników. Konflikty tych dwóch stron pojawiają się przede wszystkim na pograniczu sektora państwowego i prywatnego, w branżach częściowo sprywatyzowanych. &lt;orig&gt;"Związkokracja"&lt;/&gt; występuje głównie w zakładach państwowych i sektora budżetowego. Państwo nie jest predestynowane do tego, by być pracodawcą, i dlatego musimy dążyć do jak najszybszej prywatyzacji gospodarki. Jasne zdefiniowanie pojęć pracodawcy i pracobiorcy jest najlepszym remedium na wszelkie konflikty. Normalny pracodawca nie ma poważnych konfliktów z normalnym pracobiorcą, a o normalności można mówić wyłącznie w prywatnym przedsiębiorstwie.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art"&gt;<br><br>&lt;tit&gt;Na stronie Fucha&lt;/&gt;<br><br>&lt;au&gt;Tomasz Wróblewski&lt;/&gt;<br><br>Hindusi