użyteczności. Czy jednak wszyscy rodzimi &lt;orig&gt;pracoholicy&lt;/&gt; gotowi są wokół takich obcych im do niedawna wartości organizować całe swoje życie? Dla ilu z naszych znajomych praca jest wartością samą w sobie, a dla ilu służy jedynie osiągnięciu innych celów? Krystyna Burzyńska wymienia trzy przyczyny, dla których możemy stać się &lt;orig&gt;pracoholikami&lt;/&gt;: czerpanie satysfakcji wyłącznie z wykonywanej pracy, chęć osiągnięcia i utrzymania wysokiej pozycji społecznej oraz pieniądze. W momencie, gdy dla któregoś z tych trzech czynników gotowi jesteśmy poświęcić wszystkie inne sfery życia, zaczyna się patologia. Wydaje się, że dla wielu osób w Polsce zaczyna się ona przede wszystkim z dwóch ostatnich powodów. <br><br>&lt;tit&gt;Dyspozycyjność