świadomości, często zupełnie nieświadomie. Zwykle są bardziej widoczne dla pozostałych uczestników niż dla samego nosiciela roli.<br><br>Podajemy opis kilku podstawowych ról.<br><br>&lt;tit&gt;Role liderskie&lt;/&gt;<br><br>Można wyróżnić trzy zasadnicze sposoby pełnienia roli lidera, to znaczy sposoby wywierania istotnego wpływu na przebieg procesu grupowego.<br><br> Lider aktywny "aktywista". Jest to ktoś, kto przede wszystkim stara się organizować aktywność grupy. To on proponuje zadania, próbuje rozdzielać funkcje, to on narzeka na nudę i stratę czasu. Z reguły mniej czy bardziej otwarcie ustawia się w opozycji wobec trenera, zwłaszcza jeśli ten jest nieaktywny. Lider aktywny często panuje krótko - przestaje spełniać oczekiwania grupy i bywa mniej lub bardziej