miły być pożądane i konkurencyjne, pracownik miał mieć możliwość przenoszeni się z PPE do PPE, kiedy będzie zmieniał pracę. Zakładano więc, że właściwie w każdym większym zakładzie pracy będzie program emerytalny. Tymczasem dziś w Polsce funkcjonuje zaledwie 213 Pracowniczych Programów Emerytalnych. Oznacza to, że ogromna większość ludzi nabędzie musiał na starość żyć wyłącznie z emerytury pochodzącej z obowiązkowego ubezpieczeni. Bez pewnego systemowego wsparci niewiele osób wykaże się takim samozaparciem, by mimo niskich wynagrodzeń odkładać na emeryturę. Zarówno sytuacja finansowa zakładów pracy, jak i niewielkie wynagrodzenia, wszystko to blokuje rozwój III filaru. Wydaje się jednak, że można i trzeba zachęcić ludzi do