myśl i dodaj, że na tym właśnie stanowisku i w tej właśnie firmie będziesz mogła najlepiej wykorzystać dotychczas zdobyte umiejętności i doświadczenie, przyczynić się do sukcesu i pogłębiać swoją wiedzę.<br>Nie bez znaczenia jest także to, do którego z pracowników adresujesz swoją ofertę, istnieje bowiem niebezpieczeństwo, że ugrzęźnie ona w stosie papierów na biurku kogoś, kto z przyjmowaniem nowych pracowników nie ma nic wspólnego. Zadbaj o to, by twoje podanie trafiło we właściwe ręce - w tym wypadku także musisz wykorzystać wcześniej zdobyte informacje o firmie. Zamiast pisać "Szanowni Państwo" lub "Firma Taka a Taka", dowiedz się, jak nazywa się szef działu