lead the horse to the water, but you cannot make it drink&lt;/&gt;.<br>Trzecia trudność ma charakter kosztowy. Wysokie świadczenia na rzecz ubezpieczeń społecznych, w przeciwieństwie do ich ograniczonego wymiaru w USA, stały się ustawowym przymusem we wszystkich krajach UE. Koszt, jaki firma ponosi w tym zakresie sięga ponad 50% w stosunku do płacy. Wzrost zatrudnienia w firmie, przy niezmienionych lub rosnących stawkach płac podnosi, &lt;hi&gt;caeteris paribus&lt;/&gt;, wydatki na rzecz świadczeń socjalnych a wraz z tym, koszty wytwarzania dóbr i usług. Obniżenie zaś przeciętnej płacy w firmach, zatrudniających ponad 8 osób, proporcjonalnie do zmniejszenia liczby godzin pracy pracowników, tzn. o (36 godz