cztery, trzy, sześć. Dokładnie. Pierwsze jest <overlap><vocal desc="yyy"></></><br><who1><overlap>Czyli średnio.</></><br><who5>...jakość...Słucham?</><br><who1>Czyli dobrze, czy źle?</><br><who5>Koszty, wydajność jest ocena niedostateczna, <gap> jest ocena dobra, <vocal desc="yyy"> jest oczywiście standardowy udział, grupa poprawna, to jest przez cały rok ocena dwa i ostatni punkt to jest absencja i tam w miarę dobrze <gap>.</><br><who1><vocal desc="yhy"></><br><who5>Czyli postaram się, akurat super, bo mam w przyszłym tygodniu pierwszą zmianę i zaproszę pana kierownika na to spotkanie. Zadam wam po prostu...</><br><who2><gap></><br><who5>...kilka bardzo prostych pytań takich, że jeżeli nie odpowiecie, to po prostu podziękuję, że super mam grupę <gap>.</><br><who2><gap></><br><who5><gap> a od was nie można wyegzekwować prostych pytań, naprawdę. O zgłoszenie się do prostych rzeczy